«Имидж как слагаемое современного руководителя»



Скачать 114.33 Kb.
страница2/8
Дата01.08.2018
Размер114.33 Kb.
ТипКурсовая
1   2   3   4   5   6   7   8

Оглавление


Введение 3

Глава 1. Теоретические подходы к исследованию понятия «имидж» 6

1.1.Имидж: сущность понятия, определение 6

1.2. Особенности формирования имиджа руководителя в современных условиях 11

Глава 2. Изучение составляющих имиджа современного руководителя на примере «ООО «Фактор» 17

2.1. Изучение структуры организации, кадрового состава и методов исследования 17

2.2. Анализ элементов делового имиджа 19

2.3. Рекомендации по совершенстованию слагаемых делового имиджа руководителя 23

Приложения 27



Введение



Актуальность. Современная социальная ситуация развития страны зависит от изменений в разных сферах жизни общества в целом и функционирование различных организаций, в частности. Деятельность любой организации зависит в первую очередь от ее руководителя.

Понятие «имидж» прочно вошло в наше сознание, оно употребляется в разговорной речи, чаще появляется в прессе. Сегодня создание привлекательного имиджа является неотъемлемой частью культуры социального общения, а имидж руководителя – существенной личностной и профессиональной характеристикой. Он помогает создать первое впечатление о человеке как о руководителе. Имидж – его фирменный знак, его внешняя вывеска. Чаще всего, чем они привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет, выше общественная репутация организации, которую он представляет.



Изученность. Богатый теоретический и практический материал по проблеме формирования имиджа наработан западными учеными, среди которых следует особо отметить труды Д. Бернстайна, Дж. Браун, И. Гоффмана, Ф. Дейвиса, М. Дудакиса, Г. Миллера, И. Пауэр и др. Также российскими учеными, такими как А.В. Быков, Е.Б. Перелыгина, И.И. Петрова, А.В. Романова, О.А. Феофанов, В.М. Шепель, А.А. Шестаков и т.д.

Цель исследования – изучить основные слагаемые имиджа и разработать рекомендации по их совершенствованию.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:



- изучить теоретические подходы к исследованию понятия «имидж»;

- выявить особенности формирования делового имиджа в современных условиях;

- рассмотреть технологии по формированию делового имиджа руководителя;

- описать структуру организации, кадровый состав и методы исследования;

- проанализировать слагаемые делового имиджа;

- разработать рекомендации по совершенствованию составляющих делового имиджа.



Предмет исследования – слагаемые делового имиджа руководителя.

Объект исследования – руководитель «ООО «Фактор»».

Методы исследования – анкетирование, тестирование.

Практическая значимость исследования. Разработанный автором методический инструментарий может быть полезен для исследования подобной темы в подобных организациях.

Структура курсовой работы состоит из введения, основной части, заключения, библиографического списка и заключения.

Во введение автор раскрывает актуальность проблемы, описывает степень изученности, цели и задачи исследования, объект и предмет исследования, методы исследования, представляет практическую значимость и структуру работы.

В первой главе «Теоретические подходы к исследованию понятия «имидж»» автор описывает теоретические подходы к исследованию понятия «имидж», раскрывает сущность понятия «имидж», описывает особенности формирования делового имиджа руководителя в современных условиях.

Во второй главе «Изучение составляющих имиджа современного руководителя на примере «ООО «Фактор»» автор описывает структуру организации, кадровый состав персонала, анализирует элементы делового имиджа, предлагает рекомендации по совершенствованию слагаемых делового имиджа.

В заключении автор представляет выводы по совершенствованию делового имиджа руководителя.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница