«Имидж как слагаемое современного руководителя»


Рекомендации по совершенстованию слагаемых делового имиджа руководителя



Скачать 114.33 Kb.
страница7/8
Дата01.08.2018
Размер114.33 Kb.
ТипКурсовая
1   2   3   4   5   6   7   8

2.3. Рекомендации по совершенстованию слагаемых делового имиджа руководителя

1. Руководителю прежде всего нужно совершенствовать профессиональную этику, так как этические нормы в любом коллективе отражают нравственные, принципы, интересы, цели, уровень развития, систему отношений и другие факторы;

2. Руководству необходимо придавать большее значение учету баланса интересов всех членов коллектива, участвающих в совместном бизнесе, уметь мыслить, как стратег. Иметь обширные интеллектуальные границы и высокие моральные принципы;

3. Нужно уметь обучать подчиненных, чтобы начать формировать внутри предприятия эффективные рабочие группы, например, такие как группы взаимопощи и взаимозаменяемости;

4. При расширения круга своих полномочий, обязательно нужно выбрать время для индивидуальной работы с сотрудниками предприятия, где важно подчеркнуть слабые и сильные стороны их труда, дать совет для решения какой-либо проблемы;

5. Руководитель должен научиться определить для себя цель создания имиджа, а при возможности и конечный результат и исходную базу формирования, то есть образ, имеющийся в настоящий момент;

6. Руководителю следует правильно распределять свое время, то есть планировать. Значение планирования в жизни любого человека, стремящегося к достижению успеха, подчеркивается в работах практически всех авторов. Без рационально составленного плана достижение любой конечной цели, в том числе и желаемого имиджа.

В заключении данной главы автор делает выводы о том, что имидж софрмированный у Сергея Ивановича на основе слагаемых делового имиджа в обзем и целом носит позитивный и благоприятный характер.



Заключение
Данная работа посвящена изучению слагаемых делового имиджа руководителя и механизмов его формирования, факторов, влияющих на формирование имиджа, выявление характерных черт имиджа конкретного руководителя, разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя, так как особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица – руководителя организации. Именно от него в основном зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Таким образом, имидж руководителя является одним из основных факторов формирования имиджа организации.

Были изучены теоретические аспекты имиджа, из которых стало понятно, что имидж имеет множество определений, но в итоге все равно сводятся к чему-то одному, так же стало понятно, что понятия «имидж» и «образ» имеют разные значения.

Были разобраны и выявлены особенности формирования делового имиджа руководителя в современных условиях. Рассмотрены технологии по формированию делового имиджа.

Во второй главе была представлена фирма ООО «Фактор». На ее основе автор описал структуру организации, кадровый состав, а также выбрал методы исследования имиджа руководителя в данной организации.

Автор изучил слагаемые делового имиджа, такие как внешний вид, тип темперамента и потенциал лидера, для этого были проведены необходимые исследования.

В конце автор попытался дать рекомендации руководителю фирмы для более успешного формирования своего имиджа.

В заключение автор хочет отметить важность каждого слагаемого формирования делового имиджа руководителя фирмы, ведь именно от него зависит имидж организации.

Библиографический список


1. Аверченко, Л.К. Имиджелогия: Учебное пособие для студентов / Л.К. Аверченко, - Новосибирск, 2014. – 201с.

2. Аверченко, Л.К. Психология управления / Л.К. Аверченко. – М., 1997. – 239с.

3. Алехина, И. Имидж и этикет делового человека / И. Алехина. М.: Дело, 2001. – 112с.

4. Березина, Д.В. Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования. / Д.В. Березина. – Новосибирск, 2006. – 40с.

5. Васищева, А.В., Ненашева, А.В. Имидж: определение центрального положения имиджелогии / Васищева А.В., Ненашева А.В. // Социально-гуманитарные знания. – 2005. - №4 – 326с.

6. Гандапас, Р. Харизма лидера / Р. Гандапас, М.: Манн, 2013. – С.112-113.

7. Глухов, В.В. Менеджмент: Учебник для вузов / В.В. Глухов. – Спб.: Питер, 2008. – 608с.

8. Горчакова, В.Г. Прикладная имиджелогия: Учебное пособие / В.Г. Горчаков. – М.: Академический проект, 2007. – 275с.

9. Кибанова, А.Я. Этика деловых отношений, учебник / А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368с.

10. Ковальчук, А.С. Основы имеджелогии и делового общения: Учебное пособие для студентов вузов / А.С. Ковальчук. – 4-е изд., доп. и перераб. Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 256с.

11. Колосова, С.В. В чем искусство самопрезентации. Современные стандарты внешеного имиджа и поведения руководителя / С.В. Колосова // Современная торговля. 2003 - №4 – 53с.

12. Медреш, Е. Фактор первого лица или типология управленческих решений / Е. Медреш // Директор школы. – 2005. - №5 – 30с.

13. Панасюк, А.Ю. Вам нужен имиджейкер? Или о том, как создавать свой имидж / А.Ю. Панасюк. – М.: Дело, 1998.

14. Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / С.Г. Попов. – М.: Ось-89, 2006. – 176с.

15. Рогачева, М.И. Имидж – составляющая успеха руководителя и организации / М.И. Рогачева // Управление персоналом. – 2004. - №17. – 62с.

16. Семенов, А.К, Набоков, В.И. Основы менеджмента, учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. – 300с.

17. Шеламова, Г.М. Этикет делового общения: Учебное пособие для начального профессионального образования / Г.М. Шеламова. – М.: Издательские центр «Академия», 2007. – 192с.

18. Психология управления [Электронный ресурс]: учебное пособие / В.А. Розанова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-синтез», 1999 // Режим доступа: http://www.studfiles.ru/preview/1099436/

19. Этика деловых отношений [Электронный ресурс]: учебное пособие / Р.Н. Ботавина. – М.: Финансы и статистика, 2004 // Режим доступа: http://www.e-reading.by/bookreader.php/105612/Botavina_-_Etika_delovyh_otnosheniii.pdf

20. Этика деловых отношений [Электронный ресурс]: учебник / Г.Н. Смирнов. – М.: ТК Велби, издательство Проспект, 2006 // Режим доступа: http://www.studfiles.ru/preview/1828249/






Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница