Пособие по постановке целей и оценке результата их достижения ценности росатома №8 • 1 1



Скачать 110.72 Kb.
Pdf просмотр
страница5/10
Дата23.07.2018
Размер110.72 Kb.
ТипПособие
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
КАК МОНИТОР И Т ь д ОСТИ ж Е НИ ЕРЕ з ул ь ТАТА 2bКанбанbПодробнее о канбане по ссылке www.agilebasics.ru/chto­takoe­kanban
Канбан в Блоке функциональных компетенций Академии Росатома
Канбан (в переводе с японского сигнальная доска) — набор правил, методология эволюционного пошагового улучшения процесса.
Канбан­система используется, чтобы довести число незавершенных задач команды до заданной емкости и достичь баланса между нагрузкой на команду и ее пропускной способностью. Основа канбана — визуализация рабочего процесса, то есть буквально создание доски, на которой можно наглядно отмечать прогресс. Ключевая идея в том, что задачи начинаются с левой стороны доски и постепенно двигаются вправо по мере завершения промежуточных фаз работы к положению завершено. Завершенные задачи собираются на правой стороне доски.
Канбан используется для того, чтобы ограничить количество выполняемых задачи таким образом повысить общую продуктивность.


9
Канбан в Блоке функциональных компетенций Академии Росатома
Правила канбана
1.
Визуализируйте поток работы
Канбан опирается на визуализацию. Чтобы в любой момент знать, как обстоят дела, все задачи записываются водном видном месте. Визуализация может быть абсолютно любой таблица в «Экселе», стол с карточками, стена с листочками.
Ограничьте количество одновременно
выполняемой работы
После создания первой визуализации выбудете поражены тем, как много работы параллельно выполняет команда. Это одна из причин, почему задачи растягиваются мы тратим силы не на продуктивную работу, а на переключение между задачами.
Управляйте потоком задач
Визуализация помогает следить за скоростью продвижения карточек и равномерной загрузкой всех специалистов. Если что­
то идет не так, на доске это сразу видно.
Сделайте договоренности
и ожидания явными
Правила, по которым работает команда, должны быть известны всем. Они могут меняться, но актуальная версия должна быть доступна каждому.
Анализируйте работу команды
Обязательное требование канбана — регулярные планерки и разбор успехов и неуспехов команды. Они нужны, чтобы быть уверенным команда работает в правильном направлении и результат будет получен вовремя.
Улучшайте совместными усилиями,
развивайтесь, экспериментируйте
Канбан­команды всегда находятся в поиске идеальной системы, где карточки задачи проходят по доске от категории
« входящие до сделано максимально быстро и без задержек.


Каталог: documents
documents -> Заседание межведомственной коллегии по теме: «Итоги реализации государственной социальной политики на территории Новосибирской области в 2012 году и задачи на 2013 год» в рамках подготовки форума «Социально-экономическое партнерство 2013»
documents -> Программа инновационного сотрудничества государств участников СНГ на период до 2020 года
documents -> Порядок предоставления жилых помещений коммерческого использования
documents -> Дисциплина: Компьютерные сети


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница