Программа «Правовое обеспечение управления персоналом»



Скачать 25.01 Kb.
Дата23.07.2018
Размер25.01 Kb.
ТипПрограмма

Примерные темы выпускных квалификационных работ по направлению 40.04.01 «Юриспруденция», магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом»

  1. Актуальные проблемы оплаты труда.

  2. Актуальные проблемы охраны труда.

  3. Актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени.

  4. Актуальные проблемы правового регулирования времени отдыха.

  5. Актуальные проблемы правового регулирования занятости и трудоустройства.

  6. Актуальные проблемы социального партнерства в сфере труда.

  7. Альтернативные способы удовлетворения потребности организации в персонале: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг труда (заемный труд).

  8. Бестарифные модели оплаты труда и их стимулирующая роль в России и зарубежных странах

  9. Бюджетная пенсионная система: правовое регулирование, субъекты, виды пенсий, условия назначения каждого вида.

  10. Виды информации ограниченного доступа. Персонал как источник конфиденциальной и секретной информации.

  11. Вина в трудовом праве.

  12. Влияние на реформирование трудового законодательства судебной и правоприменительной практики в России и зарубежных странах

  13. Высвобождение персонала: понятие, этапы и способы.

  14. Динамика трудового правоотношения.

  15. Дискриминация в сфере труда в российском трудовом праве

  16. Дисциплинарная ответственность руководителя организации

  17. Дисциплинарные взыскания и меры материального воздействия на работников.

  18. Дополнительное пенсионное обеспечение: правовое регулирование, субъекты, виды пенсий, условия назначения каждого вида.

  19. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации.

  20. Единоличный исполнительный орган работодателя: понятие, виды, образование и наделение его полномочиями.

  21. Заемный труд: практика правового регулирования в России и за рубежом

  22. Зарубежный опыт мотивации трудового поведения (сравнительный анализ)

  23. Защита трудовых прав в зарубежных странах

  24. Защита трудовых прав государственными органами

  25. Защита трудовых прав на международном уровне

  26. Злоупотребление правом работником: формы, правовые последствия, механизм преодоления.

  27. Злоупотребление правом работодателем: формы, правовые последствия, механизм преодоления.

  28. Имплементация международных норм о труде в российское законодательство.

  29. Индивидуальные трудовые споры в России и в зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ (на примере одной страны по выбору).

  30. Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда: опыт России и зарубежных стран

  31. Использование альтернативной подсудности при рассмотрении трудовых споров.

  32. Испытание при приеме на работу в российском трудовом праве

  33. Источники пенсионного обеспечения (понятие, классификация, общая характеристика).

  34. Источники трудового права в России и зарубежных странах.

  35. Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор в России и за рубежом.

  36. Кодексы корпоративной культуры и трудовое право.

  37. Кодификация законодательства о социальном обеспечении.

  38. Кодификация законодательства при правовом регулировании трудовых отношений в России и зарубежных странах

  39. Коллективные переговоры в международном праве

  40. Коллективный договор как источник современного трудового права в России и за рубежом

  41. Компенсационные выплаты в системе социальной защиты населения.

  42. Компенсационный и социальный пакет современной компании: сравнительный анализ

  43. Контроль за поведением персонала: законные интересы работодателя и проблема защиты частной жизни работника.

  44. Локальные нормативные акты в управлении персоналом: понятие, значение, виды, способы и порядок принятия.

  45. Материальная ответственность руководителя организации

  46. Международные стандарты труда.

  47. Моббинг в трудовых отношениях: понятие, правовое регулирование в России и зарубежных странах.

  48. Мотивация и стимулирование деятельности трудового коллектива

  49. Нетипичные трудовые договоры в России и за рубежом

  50. Нормативно-правовая основа урегулирования конфликтов в России и зарубежных странах

  51. Нормирование и оплата труда руководителя организации

  52. Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности (соотношение международно-правового регулирования и трудового права России).

  53. Общая характеристика источников трудового права отдельных стран.

  54. Общепризнанные принципы и нормы международного права о труде.

  55. Оплата труда в системе стимулирования. Роль стимулирующих и компенсационных выплат.

  56. Основания привлечения к уголовной ответственности руководителя организации

  57. Основной закон государства, как источник установления социальных прав.

  58. Основные направления реформирования трудового законодательства в России и зарубежных странах

  59. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан.

  60. Особая роль Конвенции МОТ № 102 (1952) «О минимальных нормах социального обеспечения» в системе источников социального обеспечения.

  61. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации

  62. Особенности защиты трудовых прав работников в зарубежных странах

  63. Особенности метода трудового права в современных условиях.

  64. Особенности отношений в сфере труда в акционерных обществах. Двойной статус работающих акционеров.

  65. Особенности правового регулирования труда, обусловленные способом организации трудового процесса.

  66. Особенности правового регулирования трудовых отношений, обусловленные публичным характером труда.

  67. Особенности регулирования труда, обусловленные личностью работника.

  68. Особенности регулирования труда, обусловленные спецификой работодателя.

  69. Особенности регулирования труда, обусловленные спецификой трудовой деятельности.

  70. Особенности регулирования труда, обусловленные территориальным расположением места работы и характером трудовой связи.

  71. Ответственность по трудовому праву как вид юридической ответственности.

  72. Отношения в сфере применения труда, возникшего на основании трудового договора и гражданско-правового договора: правовое регулирование, отличия.

  73. Отпуск: проблемы правового регулирования.

  74. Пенсионная система России: понятие, структура, правовое регулирование

  75. Пересмотренная Европейская социальная хартия и её значение для российского трудового законодательства.

  76. Переход на профессиональные стандарты: права и обязанности работников и работодателей; правовые последствия несоответствия работников требованиям профессиональных стандартов.

  77. Подотчетность и подконтрольность руководителя организации

  78. Понятие «интереса» в трудовом праве. Соотношение понятий «интерес» и «субъективное право».

  79. Понятие и значение локальных нормативных правовых актов при регулировании трудовых отношений и урегулировании разногласий между сторонами

  80. Понятие и классификация трудовых споров

  81. Понятие и правовые основания дифференциации правового регулирования труда.

  82. Понятие и предмет трудового права: актуальные проблемы.

  83. Понятие и система норм международного права о труде.

  84. Понятие руководителя, его виды в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации

  85. Понятие, виды работодателя. Правовой статус работодателя в актах МОТ.

  86. Порядок заключения трудового договора: теоретические и прикладные вопросы.

  87. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора в России и за рубежом

  88. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в зарубежных странах

  89. Порядок рассмотрения трудовых споров в судебных органах.

  90. Пособия в системе социальной защиты населения.

  91. Права и обязанности руководителя организации.

  92. Правовая регламентация и организация доступа персонала к конфиденциальной и секретной информации.

  93. Правовое регулирование деятельности руководителя организации

  94. Правовое регулирование оценки деловых качеств работников

  95. Правовое регулирование разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

  96. Правовое регулирование социального обеспечения в Российской Федерации.

  97. Правовое регулирование трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации

  98. Правовое регулирование, значение и правовые последствия аттестации персонала.

  99. Правовые аспекты обучения работников: профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации; ученический договор, наставничество и стажировка.

  100. Правовые меры обеспечения конфиденциальности / секретности информации ограниченного доступа.

  101. Практика рассмотрения Европейским Судом по правам человека дел о защите трудовых прав.

  102. Прекращение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

  103. Преодоление разногласий в процессе коллективных переговоров при заключении коллективных договоров и соглашений

  104. Прием на работу: оформление и заключение трудового договора. Документы, необходимые для заключения трудового договора.

  105. Принцип запрета принудительного труда в законодательных актах стран ЕАЭС

  106. Причины и условия возникновения конфликтов

  107. Проблема сочетания стабильности и гибкости трудового договора в современный период.

  108. Проблемы административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

  109. Проблемы дисциплинарной ответственности в трудовом праве.

  110. Проблемы материальной ответственности в трудовом праве.

  111. Проблемы ответственности за причинение морального вреда в трудовом праве.

  112. Проблемы привлечения руководителя организации к административной ответственнности

  113. Проблемы соотношения договорных и внедоговорных условий трудового договора в России и за рубежом
  114. Проблемы уголовной ответственности в трудовом праве.

  115. Процессуальные особенности рассмотрения дел в Европейском Суде по правам человека

  116. Развитие трудового конфликта

  117. Разработка системы мотивации труда персонала с помощью различных моделей.

  118. Разрешение и урегулирование конфликтов между руководителями и подчиненными.

  119. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС: порядок рассмотрения, вынесение решения, способы обжалования.

  120. Региональные стандарты труда (ООН, СЕ, ЕС).

  121. Регулирование коллективных трудовых отношений (коллективное трудовое право) зарубежных стран.

  122. Регулирование труда российских граждан за рубежом

  123. Регулирование трудовых отношений в условиях экономического кризиса.

  124. Рецепция общепризнанных принципов и норм международного права трудовым правом России.

  125. Роль профессиональных стандартов в регулировании трудовых отношений.

  126. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников

  127. Роль профсоюзов и иных представительных органов работников в принятии локальных нормативных правовых актов с целью предупреждения правонарушений в сфере труда

  128. Роль судебной практики в развитии трудового права в России и за рубежом.

  129. Самозащита работником своих трудовых прав

  130. Система мер для защиты трудовых прав работников в России и за рубежом

  131. Система правоотношений в сфере труда.

  132. Система трудового права и трудового законодательства.

  133. Система трудоправовых гарантий, направленных на предупреждение нарушений трудовых прав работников в процессе реализации прав и исполнения обязанностей субъектами трудового права.

  134. Содержание трудового договора с руководителем организации

  135. Соотношение социального обеспечения, социальной защиты и социальной поддержки.

  136. Соотношение трудового права и управления персоналом: противоречия и взаимодействие.

  137. Социальная защита: понятие, направления, формы, субъекты. Социальное обеспечение: понятие, формы. Соотношение социальной защиты и социального обеспечения.

  138. Социальная политика: понятие, направления, принципы, функции.

  139. Социальная хартия и ее роль для системы источников социального обеспечения.

  140. Социальное государство: понятие, теории происхождения, сущность.

  141. Социальное обеспечение: понятие, виды, формы.

  142. Социальные права в системе прав человека.

  143. Сравнительное трудовое право (трудовое право зарубежных стран) Новый диапазон функций трудового права зарубежных стран.

  144. Сравнительный анализ системы социального обеспечения Российской Федерации и другой страны (на выбор).

  145. Сравнительный анализ трудо-правового положения граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства.

  146. Сроки в трудовом праве.

  147. Стандарты Международной организации труда (МОТ).

  148. Страховая пенсионная система: правовое регулирование, субъекты, виды пенсий, условия назначения каждого вида.

  149. Субъекты трудового права: актуальные проблемы правового статуса.

  150. Судебная практика по спорам о расторжении трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.

  151. Судебная практика по спорам о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (на примере одного основания по выбору).

  152. Тенденции развития трудового права в России и зарубежных странах.

  153. Теории мотивации: анализ их достоинств и недостатков

  154. Технологии привлечения персонала: избрание по конкурсу, избрание на должность; назначение, утверждение в должности (юридические аспекты).

  155. Трудовая юрисдикция зарубежных стран.

  156. Трудовое право и управление персоналом: соотношение, проблемы и тенденции к сближению в России

  157. Трудовое право стран Евразийского экономического сообщества (ЕврАзЭС).

  158. Трудовой договор в России и за рубежом (страна – на выбор).

  159. Трудовой договор зарубежных стран (общая характеристика)

  160. Трудовой договор: актуальные проблемы понятия и содержания.

  161. Трудовой договор: преимущества и недостатки перед другими способами правового оформления выполнения работы (гражданско-правовых договоров).

  162. Трудовые споры и порядок их разрешения.

  163. Управление дисциплиной труда персонала и трудовое право: способы обеспечения дисциплины труда и правовое регулирование.

  164. Урегулирование конфликтов между работниками и работодателями посредством процедур социального партнерства

  165. Участие профсоюзов и иных представительных органов работников в принятии локальных нормативных правовых актов.

  166. Фактический допуск работника к работе: проблемы правового регулирования.

  167. Формирование требований к кандидату при наборе на работу. Деловые качества работника. Адаптация персонала и испытание при приеме на работу.

  168. Характеристика нормативной правовой базы социального обслуживания населения.

  169. Эволюция российского трудового права (с начала перестройки по настоящее время).

  170. Этические нормы как способ управления поведением персонала и их правовая регламентация, правовые последствия.


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница