Умкд "Управление персоналом в социальных учреждениях"



Pdf просмотр
страница1/162
Дата23.07.2018
Размер1.08 Mb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   162


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский государственный университет им. А.М. Горького»
ИОНЦ «Толерантность, права человека и предотвращение конфликтов, социальная интеграция людей с ограниченными возможностями»
Факультет политологии и социологии
Кафедра социальной работы






ХРЕСТОМАТИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ




Автор-составитель:
Ерина Е.Л., к.п.н., доцент кафедры социальной работы






Екатеринбург
2008


Оглавление
Тема 1. Введение. Управление персоналом социальной сферы: актуальные
проблемы и общественный потенциал ...................................................................................4

Тема 2. Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные
характеристики............................................................................................................................5

Должностная инструкция начальника отдела социального развития (примерная) 5
Должностная инструкция специалиста по социальной работе (11 - 13-й разряды)11
Постановление МинТруда РФ № 54 от 8.08.2002 ............................................................14
Тема 3. Теоретические модели управления персоналом организации ...........................21

Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении
персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон.
акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. –с.15-17 .........................................................21
Инфраструктура системы управления человеческими ресурсами...............................21
Тема 4. Технологии управления персоналом социальных служб и учреждений .........25

Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении
персоналом. Обзор зарубежных источников/ Монография. М.: Изд-во Рос. экон.
акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. –с. 91-98 ........................................................25
Социальная работа на японских предприятиях ..............................................................25
Тема 5. Подбор и адаптация персонала социальных служб и организаций ..................36

Джуди Монро..........................................................................................................................36
Составляющие успешной работы в команде (с. 186-223)...............................................36
Тема 6. Оценка и аттестация персонала социальных служб и организаций ................43

О порядке сдачи квалификационного экзамена.................................................................43
государственными гражданскими служащими Российской Федерации .....................43
и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) ............................43
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего Российской
Федерации................................................................................................................................48
Практика организации и проведения аттестации, квалификационных экзаменов
государственных гражданских служащих в Управлении Федерального казначейства
по Нижегородской области, имеющиеся проблемы и пути их решения.....................51
Тема 7. Организация и стимулирование труда сотрудников социальных служб и
организаций ................................................................................................................................59

Постановление Правительства Свердловской области от 19 октября 2005 г. N 894-
ПП «Об оплате труда работников областных государственных учреждений
социального обслуживания населения Свердловской области» ....................................59




Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   162


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница