Задачи и функции структурных подразделений Роскомнадзора Управление разрешительной работы в сфере массовых коммуникаций


Управление организационной работы



страница8/10
Дата10.01.2018
Размер0.52 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Управление организационной работы
Основные задачи Управления:

- организовывать прогнозирование и планирование деятельности Службы и территориальных органов;

- контролировать исполнение планов деятельности Службы и территориальных органов;

- организовывать контроль за деятельностью территориальных органов и подведомственных предприятий;

- организовывать работу по реализации мер, направленных на повышение эффективности деятельности территориальных органов и подведомственных предприятий;

- организовывать работу по подготовке предложений, направленных на организационное развитие Службы, ее территориальных органов и по реализации принятых руководителем Службы решений по организационному развитию Службы и территориальных органов;

- организовывать деятельность радиочастотной службы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- организовывать проведение торгов на получение лицензий в области оказания услуг связи;

- организовывать работу, направленную на повышение эффективности прохождения государственной гражданской службы, использования кадровых ресурсов и кадрового резерва;

- обеспечивать кадровую работу в Службе;

- взаимодействовать с другими структурными подразделениями, территориальными органами и подведомственными предприятиями службы в своей сфере деятельности.
Функции Управления:

- подготавливает методические и организационно-распорядительные документы:

по прогнозированию и планированию деятельности Службы и территориальных органов;

по представлению отчетов о выполнении планов Службы;

по подготовке квартальных и годовых отчетов о деятельности Службы;

- готовит планы деятельности Службы на основе предложений структурных подразделений Службы и территориальных органов, а также указаний руководителя (курирующего заместителя руководителя) Службы;

- осуществляет контроль исполнения планов и подготовку руководителю (курирующему заместителю руководителя) Службы справок и отчетов о ходе их выполнения на основе отчетов о выполнении мероприятий планов структурными подразделениями и территориальными органами;

- готовит квартальные и годовые отчеты о деятельности Службы на основе отчетов о деятельности структурных подразделений и территориальных органов;

- составляет и представляет в установленные сроки отчетные материалы и сведения в сфере деятельности Управления;

- готовит методические и организационно-распорядительные документы по контролю за деятельностью территориальных органов и подведомственных предприятий;

- готовит планы проверок деятельности территориальных органов и подведомственных предприятий;

- организует проведение проверок деятельности территориальных органов и подведомственных предприятий в соответствии с утвержденными планами;

- организует проведение внеплановых проверок деятельности территориальных органов и подведомственных предприятий;

- проводит проверки деятельности территориальных органов и подведомственных предприятий по вопросам, касающимся сферы деятельности Управления;

- осуществляет контроль за устранением недостатков, выявленных при проведении проверок деятельности территориальных органов и подведомственных предприятий;

- согласовывает проекты планов и изменения планов деятельности территориальных органов в сфере деятельности Управления;

- осуществляет методическое руководство деятельностью территориальных органов и оказывает им практическую помощь в сфере деятельности Управления;

- проводит анализ текущей информации и периодической отчетности, а также практики деятельности территориальных органов, с внесением предложений руководству Службы по устранению выявленных недостатков и повышению результативности их работы в сфере деятельности Управления;

- организует проведение совещаний по рассмотрению результатов деятельности территориальных органов с заслушиванием их руководителей и главных бухгалтеров;

- готовит на основе предложений управлений центрального аппарата предложения по повышению эффективности деятельности Службы, территориальных органов и подведомственных предприятий;

- организует в установленном порядке работу по созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных предприятий, а также филиалов и представительств подведомственных предприятий;

- готовит на основе предложений управлений центрального аппарата предложения по стратегии в области совершенствования системы управления Службой, территориальными органами и подведомственными предприятиями;

- организует подготовку, проведение и методическое обеспечение значимых мероприятий и совещаний Службы, разрабатывает формы документов для представления структурными подразделениями Службы соответствующих материалов;

- организует исполнение приказов, распоряжений, указаний руководителя (заместителей руководителя) Службы;

- организует работу советников и помощников руководителя Службы по вопросам:

развития информационного обеспечения Службы;

взаимодействия Службы со средствами массовой информации;

обеспечения информационной поддержки мероприятий, проводимых Службой;

размещения информационных материалов на официальном сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на основании предложений структурных подразделений Службы;

- организует работу по формированию внутренних комиссий в Службе, на основе и с учетом предложений структурных подразделений;

- разрабатывает предложения по оптимизации функций и структуры Службы, в том числе в рамках реализации мероприятий по административной реформе, национальной стратегии противодействия коррупции, на основе и с учетом предложений структурных подразделений;

- организует выполнение служебного распорядка в Службе;

- организует разработку положений и должностных регламентов в структурных подразделениях Службы и территориальных органов;

- готовит документы руководителю Службы, Министру связи и массовых коммуникаций Российской Федерации по вопросам назначения на должность, освобождения от должности или перемещения работников Службы в соответствии с действующим законодательством;

- готовит предложения в Министерство о награждении работников Службы, руководителей и работников территориальных органов и подведомственных предприятий государственными наградами, Почетной грамотой Правительства Российской Федерации, ведомственными нагрудными знаками, Почетной грамотой Министерства и объявлении благодарности Министром связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

- осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения руководителей структурных подразделений Службы и территориальных органов;

- разрабатывает квалификационные характеристики должностей и квалификационные требования к претендентам на замещение вакантных должностей;

- организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, прием на государственную гражданскую службу и увольнение государственных гражданских служащих и работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- организует проведение конкурсов на замещение должностей руководителей подведомственных предприятий и их аттестации, готовит проекты приказов руководителя Службы о назначении руководителей подведомственных предприятий;

- организует проведение торгов на получение лицензий в области оказания услуг связи в соответствии с действующим законодательством;

- готовит проект штатного расписания работников центрального аппарата и представляет его на утверждение руководителю Службы;

- готовит предложения о внесении изменений и дополнений в утвержденное штатное расписание;

- готовит предложения об установлении работникам Службы квалификационных разрядов (классных чинов), ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и за выслугу лет;

- готовит с участием других структурных подразделений руководителю Службы предложения по материалам на премирование руководителей территориальных органов;

- ведет личные дела государственных гражданских служащих, оформляет другие документы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, вносит необходимые записи в их трудовые книжки;

- проводит служебные проверки в отношении государственных гражданских служащих Службы;

- проводит аттестацию и квалификационные экзамены государственных гражданских служащих Службы и заместителей руководителей территориальных органов, контролирует исполнение решений аттестационной комиссии;

- обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов;

- проводит мероприятия по противодействию коррупции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница