Законом «Об образовании»



Скачать 135.44 Kb.
страница10/10
Дата01.08.2018
Размер135.44 Kb.
ТипЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Социальные показатели:

- позитивная оценка деятельности учреждения потребителями образовательных услуг;

- позитивная оценка образовательными учреждениями – социальными партнерами;

- позитивная оценка органами управления образованием и муниципальными органами власти;

- конкурентоспособность;

-сохранение контингента воспитанников и сотрудников, приток новых воспитанников и педагогов.



Психологические показатели:

- авторитет работников детского сада;

- позитивная направленность отзывов о детском саде;

- закрепление представления об успешности деятельности детского сада в сознании других;

- узнавание ДОУ социальными группами;

- психологическая готовность работников детского сада к профессиональной деятельности, их удовлетворенности условиями и результатами деятельности, профессиональный и личностный оптимизм;

- развитие работника детского сада как личности в процессе деятельности.

Организационные показатели:

- высокий уровень организации и самоорганизации коллектива;

- способность коллектива продуктивно выполнять комплекс проектировочно - конструкторских, регулятивно - коммуникативных, аналитико – оценочных функций;

- низкая зависимость от внешних факторов.



Экономические показатели:

- затраты на взаимодействие со СМИ с целью формирования имиджа;

- затраты на формирование материально-технической базы детского сада;

- затраты на повышение профессионализма персонала.

Таким образом, определение эффективности формирования имиджа носит субъективный характер и зависит от восприятия деятельности образовательного учреждения различными социальными группами. Отношение к образовательному учреждению может отличаться у его сотрудников и потребителей образовательных услуг, предоставляемых данным детским садом. Сложно доказать, что позитивные изменения произошли в силу целенаправленных мероприятий по формированию имиджа, а не вследствие планомерного развития детского сада.

Тульчинский Г.Л. утверждает: «Руководство может предпринимать различные усилия, тратить множество средств на формирование желаемого имиджа своей организации, но все силы и средства окажутся выброшенными на ветер, если организация будет стараться казаться не тем, что она есть на самом деле. Поэтому не в меньшей мере имидж зависит от реального положения дел».




Каталог: files -> pages
pages -> Первая программа на Си
pages -> Рабочая программа по русскому языку представляет собой целостный документ, включающий пять разделов: пояснительную записку; учебно-тематический план; содержание тем учебного курса; перечень учебно-методического обеспечения
pages -> Public Relations: что это такое?
pages -> Бриф на размещение рекламы в сми
pages -> Правила выпуска, реализации государственных знаков почтовой оплаты и филателистической продукции Общие положения


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница