Законом «Об образовании»


Алгоритм формирования имиджа дошкольного образовательного учреждения



Скачать 135.44 Kb.
страница8/10
Дата01.08.2018
Размер135.44 Kb.
ТипЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Алгоритм формирования имиджа дошкольного образовательного учреждения.

Процесс формирования имиджа дошкольного образовательного учреждения имеет определенные этапы.



Первый этап – анализ внешней и внутренней среды образовательного учреждения, выделение целевых групп (потребителей образовательных услуг), выявление их запросов и требований с помощью разработанного инструментария. Итог первого этапа – это четкое понимание сильных и слабых сторон. Дальнейшая стратегия проста: сильные стороны актуализируются и популяризируются, а проблемы необходимо планомерно решать.

Второй этап – определение миссии дошкольного образовательного учреждения. Прежде всего необходимо понять: «В чем особенность данного детского сада?» Это самый главный вопрос, вокруг которого будет определяться вся дальнейшая работа. Известный американский специалист по имиджу Б. Джи выделяет пять позиций, по которым необходимо определиться компании при построении своего имиджа: принципы, цель создания компании, корпоративная философия, долгосрочные цели, стандарты.

Процесс «согласования ценностей» и поиска «своего лица» может занять много времени. Важно помнить, что любой член педагогического сообщества является своеобразной Частичкой, которая будет нести в мир информацию о Целом. Значит, от того, насколько люди разделяют общие цели и насколько осознают средства их достижения, зависит личный успех каждого из них.


___К процессу формирования имиджа детского сада можно привлечь и заинтересованных родителей, и социальных партнеров, и представителей власти. Совместная работа по формированию имиджа своей организации будет являться совместной деятельностью образовательного характера.

Третий этап – планирование, где происходит разработка конкретных мероприятий, связанных с формированием имиджа. Условно их можно разделить на внутренние и внешние. Во внутренние (повышение корпоративной культуры) могут входить создание внешней атрибутики детского сада (названия, символа, эмблемы, оформление интерьера в соответствии с символикой), изменение стиля взаимоотношений между сотрудниками, повышение их квалификации и мотивации; реализация подпроектов.

Важно помнить, что открытость и демократичность детского сада напрямую зависит от того, насколько привлекательно выглядит то, что планируется «открывать» для других.



Управление внешним имиджем, представляющим трансляцию целей и деятельности детского сада для родителей, социальных партнеров, органов власти, СМИ, должно быть нацелено на:

  • участие дошкольного образовательного учреждения в районных и областных методических мероприятиях, обмен опытом работы (Прил. № 9);

  • участие в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней;

  • расширение различных видов рекламы, которое предполагает создание и регулярное пополнение сайта детского сада;

  • акции, письменные и устные контакты, включая информирование через буклеты, памятки, листовки;

  • участие в совместных с социальными партнерами мероприятиях;

  • рассылку благодарственных писем, широкую пропаганду достижений, демонстрацию наград.

Итогом этого этапа должно стать ролевое распределение нагрузки. Самое главное, чтобы деятельность по формированию имиджа затрагивала интересы и усилия всех сотрудников. Немаловажное значение на этапе планирования имеет вопрос о характере обратной связи (или мониторинге). Информационная составляющая – одна из главных частей будущего проекта, где важно определить систему распространения и получения информации от человека, ответственного за эту часть работы.

Четвертый этап - проверка эффективности. На этом этапе (как правило, ежегодно) проводится анализ соответствия полученного имиджа с желаемым результатом. Обязательным условием становится доведение итогов мониторинга до всех участников подобной деятельности. Заинтересованность образовательного учреждения в обретении хорошей репутации производит приятное впечатление на окружающих. Человек, который говорит: «Мне дорога наша репутация», демонстрирует окружающим не только заботу о своей организации, но и важность корпоративных усилий, ориентированных на сотрудничество и развитие.

Резюмируя вышесказанное, важно отметить, что имидж детского сада представляет относительно самостоятельный вид деятельности и объект управления. К основным характеристикам этой деятельности относятся действия коллектива по активному информированию заинтересованной общественности (родителей, социальных партнеров, коллег из других дошкольных учреждений, представителей органов власти) о своем учреждении, перспективах его развития; по созданию положительного образа учреждения в местном профессиональном сообществе; установлению продуктивных и выгодных партнерских отношений в социуме; поддержке и повышению престижа своего учреждения, признанию его заслуг и достоинств, позитивного опыта, достижений, высокой популярности, значимого влияния на других.

Создание положительного имиджа дошкольного образовательного учреждения, с одной стороны, сложный и длительный процесс формирования прочной и высокой репутации, привлекательности, создания ситуации успеха на всех уровнях работы. С другой стороны, инновационная направленность деятельности ДОУ должна привести к качественно новому имиджу образовательного учреждения, способного конкурировать на рынке образовательных услуг.


Каталог: files -> pages
pages -> Первая программа на Си
pages -> Рабочая программа по русскому языку представляет собой целостный документ, включающий пять разделов: пояснительную записку; учебно-тематический план; содержание тем учебного курса; перечень учебно-методического обеспечения
pages -> Public Relations: что это такое?
pages -> Бриф на размещение рекламы в сми
pages -> Правила выпуска, реализации государственных знаков почтовой оплаты и филателистической продукции Общие положения


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©rekref.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница